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En partenariat
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Consultant confirmé GED/Collaboratif H/F Mission Au sein d’une équipe de consultants, vous rejoindrez la Business Team Information Management qui aide les entreprises à relever durablement un double enjeu : exploiter pleinement la valeur de l’information tout en assurant sa maîtrise et sa protection. Vous participerez aux missions de conseil de Management de l’Information et de la collaboration d’entreprise en phase d’avant-projet (études d’opportunités, de faisabilité, de choix de solutions technologiques) et/ou en phase de projet (conception fonctionnelle, définition d’architecture, mise en œuvre de solutions logicielles) afin de contribuer à l’atteinte des objectifs majeurs de nos clients. Vous adresserez les problématiques de : - Case Management ; - Gestion documentaire ; - Archivage et gestion de la conformité ; - Travail collaboratif ; - Réseaux sociaux. De plus vous aurez la possibilité de contribuer au développement de nos offres dans un contexte international. Profil De formation supérieure, Ecole de commerce (spécialité SI) ou Ingénieur ou équivalent, vous avez minimum 2 ans d'expérience réussie dans le Conseil. Vous êtes expert sur les produits : ECM, MOSS, Lotus, autres suites ECM ; les SGBD : SQL Server, Oracle et les langages JAVA/ J2EE et vous avez une bonne maîtrise de LiveLink sur les aspects : conception et mise en place d’architecture ; administration ; GED (taxonomie, catégories, sécurité, classifications) ; Workflow design … Vous disposez de qualités entrepreneuriales approuvées, ainsi que d’une sensibilité pour les aspects fonctionnels et humains de l’entreprise. Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies qui s’associe à un bon esprit de synthèse et s’enrichie d’une capacité de présentation orale. Votre sens du service et votre écoute client vous permettront de vous inscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil. Une excellente maîtrise d’anglais à l'écrit et à l'oral est indispensable. La croissance du Groupe Logica et la diversité de ses métiers donnent à ses collaborateurs la possibilité de trouver leur voie. Les parcours sont divers et personnalisés selon les performances, les projets de chacun et sont pilotés par un management de proximité. Chaque collaborateur est le principal acteur de son devenir professionnel : ses motivations, son volontarisme et sa capacité à saisir les opportunités sont les meilleurs gages d’un épanouissement professionnel. Expérience : 3-5 ans 
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